（一）中國通號承擔低空經濟領域業務二級企業分管系統研發、運營服務及市場開拓的副總經理（2-3名）

（二）中國通號軌道交通（含大鐵、城市軌道交通等）業務板塊重點二級企業分管通信信號業務市場開拓的副總經理（2-3名）

二、招聘工作原則

（一）堅持黨管干部與市場化機制相結合原則。

（二）堅持公開、公平、公正原則。

（三）堅持依法合規、按程序辦事原則。

（四）堅持擇優聘用、競爭上崗原則。

三、基本條件

（一）具有較高的政治素質。政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”, 做到“兩個維護”，工作作風優良，勤勉敬業。

（二）具備較強的擔當精神和攻堅能力。勇于承擔并圓滿完成上級交付的重大任務，勇于直面并能夠解決企業存在的各種矛盾和問題，堅持不懈地推進企業戰略目標實現。

（三）具備較強的現代企業運營管理能力。有卓越的領導能力、洞察力、學習能力、組織能力、溝通能力、決策能力、教導能力；擁有較強的科學素養和專業知識，以及較強的風險管控意識。

（四）具有較強的市場開拓能力。掌握市場營銷知識，擁有豐富的市場開拓經驗和一定客戶資源，市場嗅覺靈敏、客戶溝通能力強。

（五）具有清廉的作風。堅持廉潔治企、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，具有良好的職業操守和個人品行，具有良好的履職記錄，能夠誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業。

（六）注重團結協作，善于組織協調，具備良好的心理素質，具備與工作要求相適應的身體條件，身體健康，能夠承受較大工作壓力。

四、任職資格

（一）具備全日制大學本科及以上學歷，通信、計算機、自動控制及航空、飛行器等相關專業畢業。一般應當具有高級工程師及以上職稱。

（二）在軌道交通、低空經濟相關領域有廣泛的社會資源；具有軌道交通領域、低空經濟領域相關工作經歷者優先。

（三）競聘人選應在中央企業二級單位或同等規模、同級別以上企事業單位領導班子副職崗位，或在下一層級正職崗位工作3年以上，未滿3年的應當在下一層級正職和副職崗位工作累計5年以上且任正職崗位需滿1年。

（四）應聘人選原則上年齡不超過45周歲。

（五）特別優秀者上述條件可適當放寬。

五、薪酬待遇

提供具有競爭力的薪酬和福利待遇，年度與任期薪酬與任職公司經營業績掛鉤，實施任期制與契約化管理。

六、公開招聘工作程序

（一）發布招聘公告。

（二）報名和資格審查。根據公告對應聘人員資格條件進行審查。對于進入各階段招聘環節的應聘人選將以適當方式通知，未進入下一環節者將不再另行通知。

（三）演講答辯。由參加競聘者按照抽簽順序分別進行演講、答辯；演講內容包括：本人基本情況、工作經歷、與資格相關的有利條件、主要業績、履職思路等；演講、答辯時間及相關要求以具體通知為準。

（四）組織考察。進行專項考察或背景調查以及健康體檢。

（五）討論決定和依法聘任。

七、報名時間、方式及有關說明

（一）報名截止時間：2024年9月28日17：00。

（二）報名方式：應聘人員登錄中國通號官網http://www.crsc.cn，在首頁“關于我們”“人力資源”“招聘信息”欄中查看“中國通號二級企業副總經理崗位招聘公告”下載《中國通號二級企業副總經理應聘人員信息登記表》。應聘者下載并填寫《中國通號二級企業副總經理應聘人員信息登記表》，投遞至郵箱：zhaopin@crsc.cn。

（三）有關要求

1.應聘者在發送報名信息郵件時請同時提供以下證明材料：本人身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證、職（執）業資格證、有關業績證明、應聘人員信息登記表（本人簽字）、其他有關材料的掃描件各1份。郵件和附件請以“應聘崗位+應聘人姓名”命名，各類報名所需材料均以附件（壓縮包）形式發送，郵件大小請勿超過10M。未按要求提交材料或未注明應聘崗位的不予受理。

2.應聘者應對所提交材料的真實性、準確性負責。對提供虛假材料者，一經查實，即取消應聘資格或聘用資格；應聘信息不得涉及國家秘密。

3.應聘者通過資格審查后，由郵件和電話方式告知面試時間及地點，請應聘者提供準確的郵箱地址并及時查收郵件，同時保持電話暢通。

4.涉及應聘所產生的交通、住宿等費用自理，提請注意并自行負責人身和財產安全。

八、報名咨詢方式

如需咨詢，可通過電子郵件或電話聯系。

咨詢郵箱：gaopengyuan@crsc.cn；郵件標題請注明“招聘咨詢”，正文中明確聯系方式。

聯系人：高鵬遠，電話：010-50809066