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      2024年11月19日網站首頁返回舊版
      >招聘>正文

      烏海公交集團公開招聘5人公告

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      根據集團公司工作需要,面向社會公開招聘工作人員5名,現公告如下。

      一、招聘崗位、人數及任職條件

      每人限報一個崗位,根據考生的實際情況,優秀專業人才可適當放寬報名條件。

      (一)招聘崗位:工作人員5名。

      (二)任職條件:

      1.學歷:本科及以上學歷;

      2.年齡:30周歲以下;

      3.專業:城市交通運營管理、物流管理,能源相關專業

      4.崗位及技能要求:

      (1)營運調度員1名,要求能準確處理客運業務問題,有客運服務、車輛運營調度等相關工作經歷的,且熟練操作相關辦公軟件;

      (2)工作人員1名,能熟練掌握常用辦公軟件等計算機相關專業;

      (3)技術人員1名,電樁設備、施工安裝、平臺線上引流、新能源充電樁建設相關專業,光伏建設運維、能源運營服務工作經歷優先(年齡可適當放寬);

      (4)工作人員2名,專業不限,需有政府機關、國企工作經歷的。

      二、招聘條件

      (一)招聘條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;堅持黨的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護民族團結進步,鑄牢中華民族共同體意識;

      3.具有較強責任心和良好的團隊意識,熟悉企業經營管理工作,有創新精神;品行端正,具有較強的事業心和責任感;

      4.具有與擬聘職務相適應的從業經驗和知識水平;

      5.身心健康,具有正常履行工作職責的身體條件和良好的心理素質,身體明顯部位不得有紋身;

      6.符合具體招聘崗位任職要求及其他資格條件。

      (二)應聘者具有下列情形之一不得報考

      1.現役軍人;

      2.在讀的普通高等院校專科、本科、研究生;

      3.曾被開除、辭退、解聘的;涉嫌違法犯罪尚未查清的;

      4.退役軍人在服役期間受過處分的;

      5.被開除中國共產黨黨籍的人員;

      6.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

      7.在各類招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

      8.按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的人員;

      9.法律法規規定不得應聘的人員。

      三、招聘程序及辦法

      (一)報名流程

      1.公告發布及報名時間:2024年3月1日—2024年3月8日。

      2.報名方式:網上報名采取郵箱報名的方式進行,需上傳本人近期正面免冠數碼1寸彩照(jpg格式、尺寸為295×413像素,大小20-100kb)和本人身份證、畢業證、教育部學籍在線驗證報告及其它崗位要求的證書掃描件或復印件。務必在申請表注明報考崗位。郵箱:whgj.bgs@163.com,也可到集團公司三樓黨群綜合部報名,聯系人:王洋洋。地址:海勃灣區雙擁東街與海拉路十字路口。

      (二)資格審查

      1.資格審查時間:2024年3月11日—2024年3月13日。

      2.資格審查為工作人員對應聘者所提交的材料的真實性、有效性及是否符合應聘要求等進行審查。在報名截止之日前,未完整填寫個人資料或提交相關證明導致資格無法審核的人員,視為自動放棄報名。

      3.考生須對所提交材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責,凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、考試或聘用的,責任自負。因未如實填寫信息獲取考試資格的,一經發現取消其本次招考報名、考試、聘用資格。報名與參加筆試、面試、資格復審時所使用的證件必須一致。

      4.資格審查合格者,電話通知筆試、面試的時間和地點及有關事宜。報名材料不予退還。

      (三)筆試

      1.筆試采取閉卷的方式進行,筆試不指定大綱和教材,滿分為100分,要求統一使用漢語試卷,漢語作答。

      2.筆試規定用黑/藍色字跡的鋼筆或簽字筆作答。

      3.本次招考不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

      4.筆試時間、地點:電話通知。

      (四)面試

      1.筆試結束后,進入面試,滿分100分。

      2.面試人員、面試時間、面試地點將以電話或短信的方式通知,請考生隨時保持電話、短信暢通(如因個人報名預留電話錯誤、停機、關機等一切無法聯系到考生本人的現象均由考生承擔后果)。

      3.所有進入面試的人員必須本人參加,不是本人或未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。

      (五)綜合成績

      工作人員考試綜合成績=筆試成績60%+面試成績40%。成績均計算到小數點后兩位,尾數四舍五入。

      按照報考崗位與應聘人員考試總成績由高到低的順序和1:1的比例確定進入體檢范圍人員。同一崗位進入體檢范圍的人員總成績出現并列的,筆試成績分數高者進入體檢。

      總成績在集團公司公示欄公示。

      四、體檢

      (一)體檢在有資質的醫療機構進行,費用由考生自理。體檢標準參照集團公司預錄用職工的體檢項目執行,體檢不合格的取消聘用資格。

      (二)對于無正當理由不按時參加體檢、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的應聘人員,一經查實,取消聘用資格。

      (三)因體檢不合格出現空缺名額的,按照考試總成績依次等額遞補(同一崗位總成績并列的,筆試成績分數高者進入遞補),只遞補一次。

      (四)體檢時間、地點:另行通知。

      五、公示和聘用

      (一)對考察合格的擬聘人員在集團公司公示欄公示。公示期間公布監督舉報電話,接受社會監督,公示期為 5天。有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續;對公示期間,反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。

      (二)舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,可暫緩聘用,待問題查實并作出結論后再決定是否聘用。

      (三)擬聘人員經公示無異議的,按《勞動法》、《勞動合同法》和有關規定,由用人單位與聘用的人員簽訂勞動合同,設立試用期,試用期滿合格的,予以聘用;不合格的解除聘用。

      (四)人員遞補。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、辦理正式錄用手續前放棄的,均根據公司需要在相應崗位中按總成績從高分到低分遞補,若總成績相等,以筆試成績高的排位在前。

      (五)未在規定時間內辦理聘用手續或到崗工作的,視為自動放棄,取消聘用資格。

      六、紀律和監督

      (一)本次招聘工作由單位紀檢部門全程監督,留存照片、錄音、錄像等影像資料。

      (二)公開招聘工作嚴格執行回避制度,凡按照規定需要回避人員必須回避。

      七、其他事項

      對應聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在招聘的任何階段及試用期間發現應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假者,一律取消聘用資格。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借各種名義舉辦的輔導班、輔導網站或他人代辦報名、考試等現象,均與本次考試無關,報考人員謹防上當受騙。

      咨詢報名電話:人力資源部0473-2033202、黨群綜合部0473-2033209。

      咨詢電話開通時間為工作日8:30—12:00,15:00—18:00。

      編輯:Ella

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